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勞資糾紛! 台中一名張姓女大生,在台中一間超商打工,因為沒有把架上過期商品全挑出來下架,遭到店長砍班,從每周五天減到剩下一天班,薪資瞬間少了一萬六千元,女大生的媽媽獨力撫養四姐弟, 這麼一砍班女大生根本無法維持生計,決定離職,雙方談好做到月底,不料店長突然反悔,要她隔天就不用來了,還拒絕給資遣費,女大生憤而提出民事訴訟,要討回公道

一早,勞工局檢查員來到超商,進行勞動稽查,張姓女大生在這裡打工,他控訴被砍班變相減薪,還被霸凌!女大生說,他8月15號沒有把過期品從架上挑出來,就被店長砍班,每周五天班剩下一天,等於一個月少了一萬六,於是他在8月17日提離職,店長說要兩周前告知,本以為講好了,卻在8/22被通知不用來了,也拒絕給付到該月底的薪資或資遣費,甚至竟找上她生病的媽媽嗆說人窮不能沒志氣!女大生是單親又是低收入戶,媽媽獨力撫養四姐弟,壓力大太在家養病,所以他從高中就開始打工賺錢,自己留八千,剩下都給媽媽,結果被砍班,形同變相減薪,連自己基本生活都成問題,女大生認為店長故意逼退,向台中市勞工局申請調解!女大生還發現店長沒有幫她保勞保,再加上兩次勞資協調會,雙方都沒達成共識,女大生打算提起民事訴訟,替自己討公道!
主題標籤: 台中  店長  勞工局  勞資  資遣費
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